Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 39 dokumen yang sesuai dengan query katakunci: "perilaku kerja"
cover
Riptono, author;
Merubah perilaku bukan perkara mudah terutama bila perilaku telah menjadi budaya. Untuk merubah perilaku yang telah membudaya dibutuhkan metode yang sesuai dan tepat sehingga tujuan perubahan bisa tercapai dengan efektif. Model-model perubahan perilaku dan model perubahan budaya yang ada dan telah dikembangkan oleh para ilmuwan barat seperti Anderson Consulting, Marty...
Depok: Universitas Indonesia, 2011
D1295
UI - Disertasi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Prillia Saraswati Putri Hadini, author;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kerja proaktif terhadap perilaku kerja inovatif, serta menemukan intervensi yang tepat untuk meningkatkan perilaku kerja proaktif pada karyawan level staf di PT. XYZ. Berdasarkan hasil analisis organisasi, ditemukan masalah yang masih perlu ditingkatkan di PT. XYZ adalah rendahnya perilaku kerja inovatif karyawan level...

2018
T51712
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nina Amelia Sasmita, author;
Era revolusi industri 4.0 telah mengubah cara hidup dan kerja manusia, oleh karenanya organisasi perlu melakukan inovasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melihat hubungan antara perilaku kerja inovatif dan modal psikologis yang dimoderasi oleh openness to experience, serta menyelidiki dampak dari program intervensi modal psikologis dalam meningkatkan perilaku kerja...
2019
T53149
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dewi Indah Vebriyanti, author;
ABSTRAK
Perilaku kerja inovatif memainkan peranan penting dalam dunia kerja saat ini sebab dasar dari semua inovasi adalah ide kreatif yang berasal dari individu karyawan. Perilaku inovatif dapat digambarkan sebagai suatu proses di mana ide-ide baru dieksplorasi, dihasilkan, dipromosikan, dan akhirnya diimplementasikan. Perilaku kerja inovatif dipengaruhi oleh berbagai variabel. Penelitian sebelumnya...
2019
T53951
UI - Dokumentasi  Universitas Indonesia Library
cover
Alina Tivta Rezky, author;
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh psychological capital terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan Bank Syariah X . Sampel yang digunakan pada penelitian adalah 135 orang karyawan yang bekerja di Bank Syariah X. Pengukuran perilaku kerja inovatif mengacu pada alat ukur Perilaku Kerja Inovatif versi Indonesia (2014) dengan koefisien reliabilitas...
2016
S63462
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fika Ariani Utami, author;
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemberdayaan psikologis dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan divisi Produksi di PT X. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan pemberdayaan psikologis yang rendah dan dianggap menjadi salah satu faktor yang menghambat munculnya perilaku kerja inovatif. Alat pengumpul data yang digunakan adalah...
2016
T46802
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Devika Nur Shabrina, author;
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan pemberdayaan dan perilaku kerja inovatif pada karyawan di perusahaan digital Indonesia. Dengan semakin berkembangnya perusahaan digital di Indonesia, maka daya saing antar perusahaan digital semakin ketat. Salah satu cara penting yang dapat dilakukan oleh karyawan pada perusahaan digital di Indonesia untuk menghadapi...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hanan Maria Hatta, author;
[ABSTRAKbr Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat hubungan antara identitas organisasi dan perilaku kerja inovatif pada perusahaan X. Penelitian ini didasarkan pada pesatnya perkembangan dari industri kreatif. Pendekatan yang sesuai dalam menghadapi hal tersebut adalah pendekatan inovatif yang dapat memicu diterapkannya perilaku kerja inovatif dalam organisasi. Salah satu hal yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S59040
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Putu Tommy Yudha Sumatera Suyasa, author;
Some behaviors such as arriving late, taking excessive breaks, leaving early, performing tasks not relevant to the interests of the organization during work hours, and performing poor quality work, are all examples of counterproductive work behaviors (CWB). The most common types of CWB are wasted work time (idle time) and...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
D2003
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Veronica Hapsari K.P., author;
2006
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4   >>