Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 74 dokumen yang sesuai dengan query katakunci: "penilaian kinerja"
cover
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1995
S18963
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1996
S18748
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2003
S19412
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
[Penilaian kinexja merupakan faktor panting dalam meningkatkan ldI1Cl:i3 karyawan. Penilaian kinerja di bagian produksi yang telah dilaksanakan oleh PT XYZ belnm mampu diterapkan karena kriteria yang digunakan masih bersifat kemampuan umum dan bersifat ambigu schingga texjadi perbedaan persepsi dalam memberikan penilaian. Selajn itu, penilaian hanya dilakukan satu kali saja pada akhir masa percobaan. Untuk menjawab...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
T34206
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Rao, T. V.;
Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo , 1992
658.300 19 RAO pt (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Puspita Indah, author;
Sebuah sislem penilaian kineqa yang terstandarisasi amat penting keberadaannya dalam sam organisasi, baik organisasi besar, menengah, maupun kecil. Penilaian kinelja membantu organisasi untuk lcbih mengenali kelemahan dan kelmatan karyawan-karyawannya. Data mengenai karakteristik-karakteristik karyawan yang berkaitan dengan pekexjaannya (job relaxed) hams dimiliki sebagai arsip pada sebuah organisasi. Hal ini disebabkan karena...
Depok: Universitas Indonesia, 2004
T34146
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Jihan Oktary, author;
ABSTRAK
Lingkungan bisnis yang terus berubah dan kompctisi global mcnuntut perusahaan untuk lcbih memfolcuskan dirinya pada sumber daya manusia. Kebcrhasilan perusahaan dalam memperbaiki kinexja pemsahaannya sangat tergantung dari lcualitas SDM yang bersangkutan dalam bekexja sehingga perusahaan pcrlu memiliki karyawan yang berkemampuan tinggi. Saiah satu usaha yang bisa dilakukan untuk mengetahui adanya perbedaan tingkat kemampuan karyawan adalah dengan...
2007
T34169
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wahyu Suprapti, author;
ABSTRAK
Peningkatan kwalitas Sumberdaya Manusia merupakan pilihan strategis dalam rangka peningkatan kinerja organisasi. Ini berarti bahwa perlu dilakukan upaya pembinaan terns menerus dan berkesinambungan. Salah satu perwujudan pembinaan adalah melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat). Keberhasilan suatu di1dat...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T38331
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nurul Istiqomah, author;
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T38369
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 1999
S49607
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8   >>