Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 162 dokumen yang sesuai dengan query prodi: "Psikologi Industri dan Organisasi"
cover
Elias Wirotama, author;
ABSTRAK
PT X merupakan perusahaan penanaman modal asing yang bergerak di bidang ekspor barang jadi yang berdiri tahun 2003. Dengan tenaga kerja yang bennula dari dua orang, hingga sekarang berjumlah enam orang, ser-ra hubungan antara satu individu dengan individu lain masih cenderung infonnal, maka perusahaan ini dapat dikatakan masih bcrupa organisasi struktur sederhana. Seiring dengan perkembangan...
2005
T34053
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
[Memiliki Sumber Daya Manusia yang berkualitas sudah menjadi suam kebutuhan yang penting bagi organisasi yang ingin tems bertahan dalam persaingan ketat dunia usaha. Dalam mengatasi persaingan ini, suatu organisasi dapat melakukan perbaikan yang bersiizatintemal yaitu pengembangan SDM. Hal ini berarti organisasi harus meningkatkan kinexja. perusahaannya melalui perbaikan kinelja karyawannya. Oleh karena itu akan sangat bermaniiaat...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008
T34062
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Selly Sylfiana, author;
ABSTRAK
PT. K, merupakan koperasi salah Satll operator seluler terbesar di Indonesia. Kompetisi yang berkembang dan tekanan pada perusahaan untuk menjadi lebih produktifl memaksa PT. K untuk melakukan pengurangan biaya, meningkatkan produktivitas, mencari strategi baru dan mcmperbaiki proses operasional. Awal bulan Januari 2006, pihak manajemen PTT K merasa perlu melakukan beberapa pcrubahan. Prinsip dasar dilakukannya perubahan terencana...
2007
T34063
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sebuah organisasi yang ingin tetap tampil dan dapat bertahan pada millenium ketiga ini, harus melakukan banyak tindakan. Hal ini terutama karena semakin tipisnya batas antar negara dalam arti perdagangan, pengaruh teknologi, informasi dan budaya, yang semua itu akan menciptakan sebuah dunia tanpa batas. Dalam persaingan bebas di alam globalisasi, tidak ada lagi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T37963
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Cherly Kemala Ulfa, author;
ABSTRAK
Rancangan pelatihan yang diperolah diharapkan dapat menjadi solusi untuk mengatasi permasalahan dan kendala yang dihadapi oleh supervisor PT. X dalam melaksanakan tugas, (imgsi dan tanggung jawabnya sebagai supervisor. Adapun beberapa permasalahan dan kendala yang dialami oleh supervisor PT. X pada umnmnya disebabkan karena kurang terampilnya supervisor dalam melaksanakan keterampilan manajerial dan keterampilan berhubungan dengan lTl8I]llSl8 Oleh sebab...
2007
T34072
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sinaga, Harez Posma, author;
ABSTRAK
Perancangan Ulang Employee Assistance Programs di PT XYZ (56 halaman + viii halaman, 1 tabel, 1 gambar, 4 lampiran) Sejak tahun 2004 PT XYZ menyediakan layanan Employee Assisrunce Programs (EAP) untuk membantu para karyawannya mcngatasi permasalahan pribadi maupun permasalahan yang berhubungan dengan pekerjaannya. Model layanan yang dipergunakan adalah model layanan internal, yang ditangani oleh satu orang...
2006
T34088
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
[Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menyusun program pengembangan berbasis kompetensi untuk posisi team leader PT.HSO. Teori yang digunakan dalam penyusunan program pengembangan berbasis kompetensi adalah teori Spencer & Spencer (1993). Tahapan penyusunan program pengembangan dimulai dengan menyuslm model kompetensi. Dari hasil penyusunan kompetensi didapatkan sembilan kompetensi yang dibutuhkan pada posisi team leader. Kompetensi tersebut adalah...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009
T34095
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Yongki Yeremia, author;
ABSTRAK
Rancangan Program Evaluasi Pclatihan Magang Operator Produksi PT.X dibuat sebagai alternatif solusi untuk menjawab pcrmasalahan utama yang dialami PT.X, sebuah perusahaan vendor outsourcing yang saat ini inin melakukan evaluasi terhadap keberhasilan operator mereka sebagai hasil mengikuti pelatihan magaflg yang dilakukan di beberapa perusahaan user (klien) mereka. Dalam rangka pembuatan usulan program evaluasi pelatihan magang operator-┬╗produksi PT.X...
2007
T34097
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Chempaka Syahbuddin, author;
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada intervensi yang dilalcukan oleh manajemen di PT KOE untuk mcmbcntuk perilaku hemat energi pada karyawan meialui program carpooling. Pada saat ini ketersediaan energi BBM semakin berkurang. Menurut UU Konsewasi Encrgi no.30 tahun 2007 adalah tanggungjawab semua pihak untuk melakukan konservasi energi. Karena pemakaian BBM di Indonesia terbanynk dikonsumsi oleh sektor industrl, dengan...
2008
T34106
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Bernie Puteri Kalista Haryono, author;
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada bagaimana rasa bosan yang ditimbulkan oleh repetitive task) yang rutin dan sederhana dapat dipengaruhi oleh adanya fiekuensi dan kebebasan untuk berkomunikasi dengan sesama tenaga keqia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari hekuensi berkomunikasi dan kebebasan berkomunikasi terhadap rasa bosan yang ditimbulkan oleh pekexjaan berulang. Latar belakang penelitian adalah...
2007
T34107
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>